Première plateforme collaborative de dirigeants,
pour éclairer les chefs d'entreprise
sur leurs réflexions stratégiques et
accélérer leur prise de décisions clés.

Vocation

Des réponses de dirigeants à des questions de dirigeants.

Boss to Boss a été fondée sur la conviction que l’intelligence collaborative de dirigeants est un puissant levier de création de valeur pour les entreprises.

Son fondateur, homme de réseaux et ancien chef d’entreprise, Cyrille CORLAY, lance la première plateforme collaborative de dirigeants d’entreprises, dont la vocation est d’accélérer le développement et la réussite des PME.

L’intelligence collaborative est une réflexion partagée entre dirigeants sur une problématique, en bénéficiant des expériences et visions de chacun.

Toute son efficacité réside dans l’animation et le réseau qui entourent le dirigeant prêt à se livrer sur son défi d’entreprise.

« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. »

Notre offre

Notre mission est de créer les conditions pour faire émerger votre projet gagnant. BOSS to BOSS organise l’intelligence collaborative de dirigeants autour d’une offre multimodale. Il vous propose un parcours basé sur 3 interventions qui peuvent être prises à l’unité ou les unes après les autres.

Atelier de co-développement

5 dirigeants analysent avec vous votre besoin ou problématique et vous font bénéficier de leurs expériences et effet miroir pour challenger et enrichir votre sujet de réflexion.

Hub d'experts métiers

Sur la base des résultats obtenus par les work shop collaboratifs, des spécialistes vont vous aider à creuser, formaliser, impliquer vos équipes dans votre réflexion pour aboutir sur un plan d’actions.

Mise en Oeuvre opérationnelle du changement

Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre opérationnelle des actions préconisées ainsi que le suivi des résultats obtenus.

Vos défis

Vision stratégique

Vous aider à définir une vision partagée, claire, contributive aux marchés que vous visez.

Digitaliser, « Uberiser »

Appli smartphone, big data, objets connectés… Comment digitaliser mon business ?

Innovation, diversification

Quels projets lancer, en cohérence avec mes savoir-faire, les gènes de mon entreprise, les aspirations des marchés ?

Organisation/gouvernance

Comité stratégique, Codir, management, politique de rémunération, RSE, création d’un CE… J’ai besoin de challenger mes pratiques !

Développement, export

Filiales, franchises, distributeurs, licences de marque… Quel mode de développement choisir en fonction de mon marché et de mon modèle économique ?

Finances

Financements alternatifs, levée de fonds, OC, crowdfunding, prêts différés… Quels financements pour quels projets ?

Croissance externe/transmission

Build up, fusion, association, cession… Quels enjeux, quelle contribution à votre projet entrepreneurial, aux marchés ? Comment réussir ces étapes clefs ?

A ces questions de dirigeants, des dirigeants vous aident à trouver les solutions.

Témoignages

Notre réseau

L’offre de BOSS to BOSS s’articule autour de l’alliance de l’expérience opérationnelle, instinctive et collaborative de chefs d’entreprise et la méthodologie rationnelle de spécialistes de différents domaines. Cyrille Corlay, fondateur de BOSS to BOSS, est l’animateur de cet ensemble d’expériences qui s’enrichissent mutuellement.

Découvrez ces trois pôles d’expertise qui interviennent aux différentes étapes du parcours.

Collectifs de dirigeants

Des chefs d’entreprise aux expériences et parcours en croissance organique, par build up, en croissance externe, en innovation, à l’export… Pour un effet miroir et booster vos réflexions opérationnelles et stratégiques.

Un pool d’experts

Business Model Canvas, design thinking,open innovation, stratégie, développement commercial, ressources financières… Des experts testés avec un cahier des charges clair.

Maîtres d’œuvre

Des dirigeants vous assistent de manière opérationnelle sur les phases clefs du changement : financement, AO digital, re-formalisation de l’offre client…

Engagements

CONFIDENTIALITÉ :
totale, engagée juridiquement, auditée. La transparence des intervenants sur leurs activités permet de gérer les éventuels conflits d’intérêts en toute sécurité.

EFFICACITÉ :
nous sommes orientés résultats, le principe du collaboratif est de pouvoir « faire plus et mieux en moins de temps ».

BIENVEILLANCE :
des échanges simples, directs, respectueux des hommes et des enjeux, sans complaisance.

RESPONSABLES :
nous recherchons les pratiques les plus durables, pour nous, nos collaborateurs, notre planète.

Contactez-nous

BOSS to BOSS

4 passage des Écoliers

44115 Basse Goulaine

cyrille.corlay@bosstoboss.net

Tél. 06 72 95 15 03