La Gouvernance au service de toutes les entreprises, par Anne Blanche - Café du BOSS du 22/01/19

Anne BLANCHE nous a fait l’honneur d’intervenir mardi 22 janvier 2019 à l’occasion de notre #CaféduBOSS du 22/01 sur la thématique passionnante de la Gouvernance.

La gouvernance fait l’objet de nombreuses projections et il était important de s’accorder sur un vocable commun. Anne, dans le cadre de ses travaux avec la Commission Gouvernance NAPF, a partagé la définition suivante :

“ La gouvernance est la manière dont le chef d’entreprise organise sa réflexion et sa prise de décision, selon les événements/étapes de la vie de l’entreprise, sur des enjeux majeurs qui engagent sa pérennité, tels que stratégie d’entreprise, recrutement des dirigeants et équipes de direction, décision à hauts risques …”

Les principes d’une gouvernance performante et adaptée ont également été construits dans le cadre de travaux réalisés par le Réseau Entreprendre et transcrits dans un livre blanc. En voici les principaux messages :

1 > “La gouvernance est accompagnatrice du dirigeant et de l’entreprise” La gouvernance challenge le dirigeant, à travers une remise en question permanente, ce qui lui offre une plus grande légitimité dans ses prises de décision.

2 > “La gouvernance porte les valeurs de l’entreprise” La gouvernance incarne les valeurs de l’entreprise et par là même constitue leur véhicule afin de contribuer à leur diffusion dans l’ensemble de l’entreprise.

3 > “La gouvernance est créatrice de confiance” Assumer son rôle de dirigeant est possible quand le chef d’entreprise a la confiance des parties prenantes de l’entreprise, à commencer par lui-même. La gouvernance, notamment par son rôle d’effet miroir, est intrinsèquement génératrice de confiance.