Se réinventer : Nouvelle Signature pour BOSS to BOSS !

Mis à jour : mai 25


Un travail sur la raison d'être et le positionnement

Tout au long de l'année 2019, nous nous sommes creusés la tête afin de clarifier notre raison d'être.


Pourquoi travailler sur sa raison d'être et son positionnement ?

Même si le travail sur la raison d'être et le positionnement d'une entreprise est périlleux, celui-ci est essentiel à la réussite d'une entreprise car il constitue un véritable axe stratégique ! C'est pourquoi, dans une envie constante d'évoluer et de se perfectionner, nous avons main dans la main travaillé en équipe sur ces sujets majeurs.

C'est donc lors de notre Séminaire Stratégique de fin d'année, que nous nous sommes mis d'accord sur le choix de celle-ci :


"ENTOURER LES CHEFS D’ENTREPRISES DANS LEURS RÉFLEXIONS ET DÉCISIONS STRATÉGIQUES.

ENSEMBLE, ON OSE PLUS VITE !" 


Quelle mise en oeuvre pour la raison d'être BOSS to BOSS ?

Des entrepreneurs, au service d'entrepreneurs :

Nos BOSS clients sont entourés par notre réseau de BOSS , hommes et femmes clés de l'entreprise selon les besoins. Ils disposent alors d'un éclairage grâce à l'effet miroir apporté. Ce mode de fonctionnement leur permet d'y voir plus clair concernant leurs stratégies. C'est notamment l'opportunité pour les dirigeants d'échanger sur les sujets qui empêchent de dormir, de s'en libérer et d'y apporter des solutions.


Changement de la signature BOSS to BOSS

Cette écriture de notre raison d'être a des incidences sur la façon dont nous souhaitons que BOSS to BOSS soit perçu ; nous avons donc tout naturellement challengé la signature de notre logo pour l'ajuster


Gouvernance & Stratégie ?

Nous voulions une être en adéquation la plus totale avec notre savoir faire, nous nous sommes basés sur notre raison d'être, nos offres et donc notre positionnement.

Le but souhaité était d'apporter une lecture plus directe des accompagnements que l'on propose en complément de notre nom " BOSS to BOSS " que l'on adore.

Nous entourons nos BOSS dans leurs réflexions et décisions stratégiques ainsi que dans leurs enjeux de gouvernance au moyen de l'intelligence collaborative.

En effet, notre coeur de métier consiste majoritairement à aider les dirigeant dans leur Gouvernance et à faire phosphorer leurs idées afin de leurs garantir sérénité et pérennité de leurs entreprises .


La Gouvernance selon NAPF

"La Gouvernance est la manière dont le chef d’entreprise s’entoure pour organiser sa réflexion stratégique et sa prise de décision sur des enjeux majeurs qui engagent la pérennité de l'entreprise."


L'intelligence collaborative ?

Notre logo montre à ce jour un nouveau visage à travers sa signature, nos convictions demeurent inchangées : " ENSEMBLE, ON OSE PLUS VITE "

Pour BOSS to BOSS, l'intelligence collaborative est la clé du succès. C'est elle que l'on met au service de la réussite de nos BOSS et de leurs entreprises. Elle permet à nos BOSS de réfléchir toujours plus grand, toujours plus loin tout en ayant une vision globale et réaliste.


Et vous ? Où en êtes-vous avec votre positionnement ?



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